一、学院核准课程成绩组成 专业必修课程+专业选修课程 二、奖励加分原则 按照教育部“突出考查员工的一贯学业表现”、“引导员工全面发展”的要求,员工综合成绩计算包括学业成绩和素质成绩两项,其中学业成绩占比原则上不得低于70%。综合成绩实行百分制(其中参军入伍服兵役占5分、参加志愿服务占5分、到国际组织实习占5分、科研成果占40分、竞赛获奖占35分、实践服务能力10分)占30%。为细化成绩标准,特制定以下原则: 一、科研成果(40分) 1.以第一作者(指导老师为第一作者,员工为第二作者视为员工第一作者)在国际SSCI或SCI期刊表学术论文者,奖励30分;在国内CSSCI期刊发表学术论文者,奖励20分;在核心期刊(北大)发表学术论文者,奖励10分;一般刊物发表学术论文者,奖励5分,(均以正式发表为准,仅有录用通知单不得加分)。 2.获发明专利者,奖励15分;发明实用新型专利者,奖励10分。 3.获湖北省老员工优秀科研成果一、二、三等奖,分别奖励10分、6分、3分。 员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果仅作为参考,不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系,同等条件下可优先考虑。 二、竞赛获奖(35分)
序号 |
竞赛名称 |
等级及奖励分 |
1 |
“挑战杯(创青春)”老员工创业竞赛 |
获全国金、银、铜奖者,分别奖励15分、10分、5分。 |
获湖北省金、银、铜奖者,分别奖励10分、6分、3分。 |
2 |
“挑战杯(创青春)”全国老员工创业计划大赛 |
3 |
“挑战杯”全国老员工科技作品竞赛 |
获全国特、一、二、三等奖者,分别奖励20分、15分、10分、5分。 |
获湖北省一、二、三等奖者,分别奖励10分、6分、3分。 |
4 |
“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛 |
5 |
ACM-ICPC国际老员工程序设计竞赛 |
获一、二、三等奖者,分别奖励20分、15分、10分。 |
获湖北省一、二、三等奖者,分别奖励10分、6分、3分。 |
6 |
国际老员工机械设计竞赛 |
7 |
蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛 |
8 |
两岸新锐设计竞赛“华灿奖” |
9 |
美国老员工程学设计竞赛(ACM) |
10 |
美国数学建模竞赛(MCM) |
11 |
米兰设计周-中国高校设计学科师生优秀作品展 |
12 |
全国老员工创新创业训练计划年会展示 |
获赛一、二、三等奖者,分别奖励15分、10分、5分。 |
获湖北省一、二、三等奖者,分别奖励10分、6分、3分。 |
13 |
全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛 |
14 |
全国老员工电子商务竞赛 |
15 |
中国“互联网+”老员工创新创业大赛 |
16 |
中国老员工服务外包创新创业大赛 |
17 |
中国老员工机械工程创新创业大赛-过程装备实践与创新赛、铸造工艺设计赛、材料热处理创新创业赛、起重机创意赛 |
18 |
全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛 |
19 |
全国老员工集成电路创新创业大赛 |
20 |
全国老员工电子设计竞赛 |
获一、二、三等奖者,分别奖励20分、15分、10分。 |
获湖北省赛一、二、三等奖者,分别奖励15分、10分、5分。 |
21 |
全国老员工数学建模竞赛 |
22 |
全国老员工电子设计竞赛嵌入式专题赛 |
获赛一、二、三等奖者,分别奖励15分、10分、5分。 |
获湖北省一、二、三等奖者,分别奖励10分、6分、3分。 |
23 |
全国老员工工程训练综台能力竞赛 |
24 |
全国老员工光电设计竞赛 |
25 |
全国老员工广告艺术大赛 |
26 |
全国老员工广告艺术设计大赛 |
27 |
全国老员工化工设计竞赛 |
28 |
全国老员工机械创新设计大赛 |
29 |
全国老员工结构设计大赛 |
30 |
全国老员工结构设计竞赛 |
31 |
全国老员工物流设计大赛 |
32 |
全国高校数字艺术设计大赛 |
33 |
全国三维数字化创新设计大赛(老员工组) |
34 |
中国老员工计算机设计大赛 |
35 |
全国老员工地质技能竞赛 |
获一、二、三等奖者,分别奖励20分、15分、10分。 |
获湖北省一、二、三等奖者,分别奖励10分、6分、3分。 |
36 |
全国老员工交通科技大赛 |
37 |
全国高等医学院校老员工临床技能竞赛 |
38 |
全国临床技能大赛 |
39 |
全国职业院校技能大赛 |
40 |
世界技能大赛 |
41 |
世界技能大赛中国选拔赛 |
42 |
全国老员工金相技能大赛 |
43 |
全国老员工化学实验竞赛 |
44 |
全国老员工化学实验邀请赛 |
45 |
全国老员工机器人大赛-RoboCon |
46 |
全国老员工机器人大赛-Robomaster |
47 |
全国老员工机器人大赛-RoboTAC |
48 |
全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛 |
49 |
全国老员工市场调查与分析大赛 |
50 |
全国老员工信息安全竞赛 |
51 |
全国老员工智能汽车竞赛 |
52 |
全国周培源老员工力学竞赛 |
53 |
中国高校计算机大赛—大数据挑战赛 |
54 |
中国高校计算机大赛—团体程序设计天梯赛、移动应用创新赛、网络技术挑战赛 |
55 |
中国机器人大赛暨RoboCup机器人世界杯中国赛 |
56 |
中美青年创客大赛 |
57 |
长江钢琴•全国高校钢琴大赛 |
获一、二、三等奖者,分别奖励15分、10分、5分。 |
获湖北省一、二、三等奖者,分别奖励10分、6分、3分。 |
58 |
全国老员工化学、物理、生物实验、数学竞赛 |
获一、二、三等奖者,分别奖励20分、15分、10分。 |
获湖北省老员工化学、物理、生物实验、数学技能大赛一、二、三等奖者,分别奖励15分、10分、5分。 |
59 |
全国老员工英语竞赛 |
获特、一、二、三等奖者,分别奖励15分、10分、6分、3分。 |
|
60 |
全国老员工英语演讲竞赛 |
获一、二、三等奖,分别奖励10分、8分、5分。 |
获湖北省一、二、三等奖,分别奖励8分、5分、2分。 |
61 |
外研社杯全国英语系列赛-英语辩论、英语写作、英语阅读 |
获一、二、三等奖,分别奖励15分、10分、6分。 |
获湖北省一、二、三等奖,分别奖励10分、6分、3分。 |
62 |
外研社杯全国英语演讲大赛 |
63 |
湖北省普通高校师范专业老员工教学技能竞赛 |
|
获一、二、三等奖者,分别奖励15分、10分、5分。 |
64 |
全国老员工城市管理竞赛 |
获一、二、三等奖者,分别奖励20分、15分、10分。 |
获华中地区一、二、三等奖,分别奖励10分、6分、3分。 |
65 |
跨文化及交际能力大赛 |
获一、二、三等奖者,分别奖励20分、15分、10分。 |
获赛区一、二、三等奖,分别奖励10分、6分、3分。 |
66 |
湖北高校“法理争鸣”辩论赛 |
|
获冠军、亚军、季军,分别奖励10分、6分、3分。获全程最佳辩手,奖励5分,单场最佳辩手,奖励2分 |
在校期间多次获同次奖项,则按最高奖项只计一次奖励分,不累加计分。 三、实践服务能力(10分) 4.获全国计算机专业软件水平考试系统分析师、信息系统项目管理师证书者,奖励10分;获软件设计师、网络工程师、电子商务设计师、信息系统监理师、嵌入式系统设计师、信息系统监理师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师证书者,奖励5分;获程序员、网络管理员、电子商务技术员、信息处理技术员证书者,奖励5分(同获本条款两项以上者,按分值最高一项计算,不累加)。 5.获全国计算机等级考试四级、三级、二级证书者,分别奖励5分、3分、1分。 6.获各类职业资格证书者,最高等级奖励5分,每降低一个等级,递减1分.
序号 |
考试名称 |
等级(由高到低) |
1 |
社会工作者职业水平考试 |
高级社会工作师、助理社会工作师、社会工作师 |
2 |
计算机技术与软件 |
高级,中级和初级 |
2 |
导游人员资格证书 |
特级、高级,中级和初级 |
3 |
人力资源管理师 |
一级、二级、三级、四级 |
3 |
心理咨询师 |
一级、二级、三级 |
4 |
物流师 |
技师、高级,中级和初级 |
4 |
注册物业管理师 |
一级、二级、三级、四级 |
5 |
网络营销师 |
高级,中级和初级 |
5 |
经营师 |
一级、二级、三级 |
6 |
策划师 |
高级,中级和初级 |
6 |
秘书职业资格考试 |
二级、三级、四级、五级 |
7 |
翻译专业资格(水平)考试 |
一级翻译、二级翻译、三级翻译 |
7 |
会计从业资格证书 |
注册会计师、高级、中级、初级、从业 |
8 |
注册建筑师 |
一级注册建筑师和二级注册建筑师 |
8 |
银行业专业人员职业资格 |
高级,中级和初级 |
9 |
出版专业职业资格考试 |
高级,中级和初级 |
9 |
全国审计专业技术资格考试 |
高级,中级和初级 |
10 |
咨询工程师(投资)职业资格考试 |
咨询工程师 |
10 |
教团队格证 |
幼儿园教团队格,小学教团队格,初级中学教师,高级中学教团队格,高等学校教团队格,成人教育教团队格 |
11 |
社工资格证 |
社会工作者资格证 |
11 |
法律职业资格证书 |
法律职业资格证书 |
12 |
注册计量师 |
注册计量师 |
12 |
注册城市规划师执业资格考试 |
注册城市规划师 |
13 |
播音员主持人资格考试 |
播音员主持人资格考试 |
13 |
房地产估价师执业资格考试 |
房地产估价师 |
14 |
拍卖团队格考试 |
拍卖师 |
14 |
统计从业资格考试 |
高级,中级和初级 |
15 |
房地产经纪人执业资格考试 |
房地产经纪人 |
15 |
注册税务师考试 |
注册税务师执业资格证书 |
16 |
证券业从业人员资格考试 |
证券业从业人员 |
16 |
期货从业人员资格考试 |
期货从业人员 |
17 |
基金从业资格考试 |
基金从业资格 |
(同类职业资格证书,按分值最高一项计算,不累加) 7.获全国三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员称号者,奖励10分。获湖北省三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者,奖励6分。获威廉希尔williamhill“三好员工标兵”、“十佳老员工”奖励2分。获威廉希尔williamhill三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者,奖励1分。 四、参加志愿服务(5分) 8.在校期间参加各级党团或政府组织的志愿服务的,志愿服务满36小时(须提供“志愿汇”服务时长统计或提交证明材料)加2分,每增加36个小时则加1分(不满36个小时不加计) 五、参军入伍服兵役(5分) 9.对在校期间有参军入伍服兵役的,服兵役满两年加3分,每增加一年则加1分;参军入伍时在部队荣立一等功加3分,二等功加2分,三等功加1分。 六、到国际组织实习(5分) 10.在校期间到国际组织实习的,实习满六个月加2分,每增加1个月则加0.5分(不满六个月不加计)。 以上条款未提及的奖项,奖励分值由教务处与学院协商认定。 员工联合承担完成的奖励、论文(作品)、专利,按照公式S(1-0.1N)(S为奖励分值,N为人员排序位次,且N<10)分解得分。(老师不计入排序位次) 本原则最终解释权归威廉希尔williamhill所有。 三、排名方式及依据 依据威廉希尔williamhill《关于推荐2022届优秀本科毕业生免试攻读研究生的通知》中的相关规定,按综合成绩从高分到低分排名。 综合成绩=学业成绩×70%+素质成绩×30%。 |